社員紹介

志望動機を教えてください

インターンシップと会社説明会への参加が、入社の決め手になりました。インターンではバイヤーの仕事を間近で体験し、サプライヤー様とともに商品をつくり上げていく熱量と柔軟さに惹かれました。

また、説明会で対応してくださった人材開発部の方々が、疑問がなくなるまで丁寧に向き合ってくださったことも印象に残っています。「仕事の面白さ」と「人の温かさ」、その両方を感じられたことが、しまむらを選んだ理由です。

仕事のやりがいを教えてください

入社2年目で店長を任され、自分の判断が店舗全体に影響することにやりがいを感じています。スタッフの動き方や売場の状態、売上まで、自分の意思決定が結果に直結します。

マニュアルという基準があるからこそ、それを土台にしながら判断を重ね、うまくいった施策は継続し、うまくいかなかった場合は原因を整理して改善につなげています。裁量と仕組みの両方がある環境で、成長を実感できることが魅力だと感じています。

しまむらの魅力はどんなところだと思いますか？

入社2年目という若手であっても管理職を任される環境が、魅力だと感じています。早い段階から責任ある立場で仕事に向き合うことで、成長の機会が多く得られます。

一方で、充実したマニュアルや1年目の研修があるため、すべてを一人で背負うのではなく、仕組みと周囲のサポートを受けながら挑戦できる点も特徴です。そのバランスが、安心して成長できる環境につながっていると感じています。

今後の目標を教えてください

店長経験を活かし、将来的にはバースデイのバイヤーに挑戦することが目標です。バースデイは、ベビー・子ども用品を専門に扱う業態であり、子どもたちが最初に触れる服に関わることができます。

自分が関わった商品が誰かの最初の一着になる。その価値を実現するために、まずは店長としての経験を積み重ねていきたいです。