社員紹介

これまでの成長のターニングポイントを教えてください

什器開発を担当し始めた当初は、コストやスケジュールの遵守を最優先に考えていました。しかし、完成した什器サンプルが実際の店舗で使えないという経験を通じて、考え方が大きく変わりました。

そこで強く意識するようになったのが「現場が第一」という視点です。お客様が商品を選びやすいか、スタッフが使いやすいかを大前提として考え、現場確認と店舗スタッフへのヒアリングを徹底して行うようになりました。さらにサプライヤー様の工場にも足を運び、素材や生産工程への理解を深めることで、自分の考えを持って仕様を決定できるようになりました。

仕事のやりがいを教えてください

店装部のESG担当として、サステナビリティ推進に直接関われていることにやりがいを感じています。ハンガーやビニールのリサイクル回収の仕組み構築や、再生材を活用した什器開発を通じて、サーキュラーエコノミー（資源を使い捨てにせず、循環させて活用する考え方）の実現に貢献しています。

環境負荷を低減しながら、店舗の利便性や業務効率を損なわない仕組みをつくることは容易ではありませんが、その分挑戦しがいがあります。自分の取り組みが、持続可能な社会の実現と会社の成長の両方につながっているという実感が、日々の原動力になっています。

商品開発や仕組みづくりで特に力を入れていることは？

什器開発では「汎用性」と「現場適合性」の両立を最も重視しています。特定の店舗だけでなく全国の標準店でも活用できる仕様とすることで、スケールメリットを最大化しています。

また、設計段階からサプライヤー様と連携し、素材選定や生産工程まで踏み込んだ検討を行うことで、品質とコストの最適化を図っています。さらに、改善内容をマニュアル化して再現性のある仕組みに落とし込むことで、属人化を防ぎ、組織全体のレベル向上につなげています。

今後の目標を教えてください

店舗什器のスペシャリストとして、社内外から信頼される存在になることが目標です。これまでのESG視点に加え、材料工学や人間工学といった専門知識をさらに深め、「使いやすさ」と「環境性能」を高いレベルで両立した什器をゼロから開発したいと考えています。

既製品の組み合わせではなく、しまむらのオペレーションに最適化された什器を開発することで、全店規模での作業時間短縮とコスト削減につなげることができます。現場のニーズを深く理解し、それを形にできるプロフェッショナルとして、会社の持続的成長をハード面から支えていきたいです。